- Master II Livello
- A.A.: 2022-2023
- II Edizione - II Sessione
- Costo: 2500€ - 2200€
30/06/2023
Panoramica
Nell’ambito della proposta dell’Università degli Studi Niccolò Cusano di proporre percorsi di studio e formativi finalizzati all’ingresso dello studente nel mondo del lavoro in maniera attiva, si pone la II edizione del Master di II livello di Human Resource Management. L’impegno richiesto al corsista è annuale, nello specifico 1500 ore per l’acquisizione di 60 CFU. Esclusivamente gli studenti che affronteranno con successo le prove intermedie e la prova finale otterranno il diploma di Master in Human Resource Management. La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell’ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.
contenuti del Master in Human Resource Management
Obiettivo primario del Master in Human Resource Management è quello di formare professionisti nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, in modo che il professionista diplomato del master riesca ad inserirsi subito in maniera funzionale nell’area dell’HR di imprese e organizzazioni, ma anche della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Le figure professionali che verranno formate dal Master sapranno padroneggiare i più recenti strumenti teorici e pratici per la formazione professionale e l’orientamento lavorativo.
| Denominazione dell'attività formativa | CFU | ORE | ||
|---|---|---|---|---|
| Psicologia del lavoro (Definizione, manifestazioni, e patologie da stress lavoro correlato. Valutazione del rischio stress lavoro correlato. Mobbing e Burn-out). | 10 | 250 | ||
| Metodologie di insegnamento e sviluppo delle risorse umane (La gestione delle persone: un inquadramento storico-metodologico; le radici tecnico disciplinari della gestione delle persone: la teoria delle Human Relations e delle Neo relazioni Umane; reclutamento, selezione e inserimento; formazione addestramento e riqualificazione; gestione delle performance individuali) | 8 | 200 | ||
| Valutazione delle risorse umane (Processo di valutazione; strumenti; le fasi della valutazione; ruoli e soggetti coinvolti; costruire la scheda di valutazione; vantaggi e punti di attenzione; conclusioni sulla valutazione) | 8 | 200 | ||
| Pianificazione e progettazione degli interventi di formazione (Analisi dei bisogni di formazione; pianificazione degli interventi formativi; progettazione in relazione alle specificità delle situazioni e contesti in cui si privilegia l'avvio dell'attività formativa; struttura valutativa dell’intervento formativo; la valutazione finale delle competenze; principali riferimenti normativi comunitari e nazionali) | 8 | 200 | ||
| Orientamento Professionale (Le varie forme di orientamento; come si lavora oggi sull’orientamento orientamento come processo continuo (lifelong guidance); lo sviluppo professionale; il colloquio di orientamento; l’orientamento scolastico; bilancio di competenze; autovalutazione; stress di lavoro | 6 | 150 | ||
| Gestione del telelavoro e della teledidattica (Il tele lavoro presente e futuro; gli obiettivi della teledidattica; le nuove figure professionali; nuovi strumenti e nuove tecnologie; diffusione della teledidattica nel mondo; il mercato della teledidattica) | 6 | 150 | ||
| Comunicazione aziendale: teoria e pratica (Paradigmi teorici; evoluzione dei modelli comunicativi; pianificazione della comunicazione; comunicazione pubblicitaria; corporate identityTeorie; tecniche della comunicazione di massa | 10 | 250 | ||
| PROVA FINALE | 4 | 100 | ||
| ESAME FINALE | 60 | 1500 | ||
Il Master è rivolto ai laureati di vecchio ordinamento o magistrali di qualsiasi area, nonché ai professionisti – sempre laureati magistrali o vecchio ordinamento – che già lavorano nel settore e intendono implementare, aggiornare e approfondire le proprie conoscenze. Il Master è di durata annuale. Le attività didattiche si svolgeranno attraverso interazioni teledidattiche, realizzate per via telematica. Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti.
ammissioni e costi
Per l’iscrizione al Master è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli:
1) laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509;
2) lauree specialistiche ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004;
I candidati in possesso di titolo di studio straniero non preventivamente dichiarato equipollente da parte di una autorità accademica italiana, potranno chiedere al Comitato Scientifico il riconoscimento del titolo ai soli limitati fini dell’iscrizione al Master. Il titolo di studio straniero dovrà essere corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore a cura delle Rappresentanze diplomatiche italiane nel Paese in cui il titolo è stato conseguito.
Il costo annuo del Master è di € 2.500,00. Il pagamento verrà corrisposto in quattro rate a scadenza mensile ciascuna di importo pari ad € 625,00. È prevista una quota d’iscrizione ridotta, pari a € 2.200,00 per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni.
