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Master Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilità, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro – la sfida verso il futuro

II Livello
Home Giurisprudenza Master Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilità, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro – la sfida verso il futuro
  • Master II Livello
  • A.A.: 2024/2025
  • I Edizione
  • I Sessione
  • Costo: 2.300
cfu60
scadenza
31/10/2024
1500 ore
online

Panoramica

Il Master di II livello Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilità, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro – la sfida verso il futuro erogato dall’Università degli Studi Niccolò Cusano è un percorso formativo che aspira ad essere uno strumento concreto e utile per acquisire conoscenze tecniche e competenze trasversali indispensabili per muoversi nell’ambito del diritto del lavoro. Il diritto del lavoro è infatti sempre in evoluzione e si adatta alle modifiche che i rapporti umani subiscono a seguito dello sviluppo tecnologico e produttivo. Con l’innovazione digitale le relazioni industriali si modificano e con esse anche la gestione delle risorse umane. In questo mutamento, rapido e continuo, i cambiamenti sociali ed economici, si incrociano sulla normativa giuslavoristica che diventa sempre più dinamica e rende questo settore stimolante e ricco di sfide da cogliere. Il Master permetterà di operare in questo vivace contesto con professionalità, responsabilità e impegno etico sia in aziende tradizionali sia in nuove realtà imprenditoriali, senza dimenticare le pubbliche amministrazioni, società di consulenza, enti no profit. L’apprendimento è in e-learning, ossia da remoto, e ciò consente di gestire lo studio con flessibilità, potendo accedere sempre e ovunque ai materiali d’esame disponibili sulla piattaforma di Unicusano.

contenuti del Master Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilità, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro – la sfida verso il futuro

obiettivi
programma
didattica

Il percorso formativo del Master di II Livello in Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane dell’Unicusano ha l’obiettivo di rendere gli studenti capaci di essere autonomi nell’interpretazione delle attuali normative con spirito critico e ragionamento. Ciò consentirà loro di gestire le risorse umane in azienda con competenza e professionalità, evitando così fenomeni regressivi e puntando al benessere aziendale. I partecipanti al master saranno inoltre in grado di predisporre accordi di secondo livello, regolamenti di welfare, accordi di lavoro agile, accordi relativi a premi di risultato e accordi di prossimità. Il Master prevede infine anche una parte più tecnica dedicata alla gestione del costo del lavoro e alla pianificazione del budget aziendale, con la capacità di capire le scritture contabili legate al costo del lavoro e gestire i report aziendali.
Tutte queste conoscenze saranno fondamentali per guidare le aziende verso la transizione digitale e l’innovazione dal punto di vista della gestione delle risorse umane.

Offerta formativa
SSDDISCIPLINEDOCENTECFUORE
IUS 07INTRODUZIONE ALLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVOROProf. Arturo Maresca8200
Massimiliano Matteucci
Lavoro autonomo e subordinato
Le tipologie contrattuali
I poteri del datore di lavoro
Licenziamento
Caso pratico: redazione dei contratti
Caso pratico: procedimento disciplinare e licenziamento
IUS 07RELAZIONI INDUSTRIALICesare Damiano6150
Claudia Cermelli
La contrattazione collettivaMichele Regina
La rappresentanza sindacaleMassimo Zuccari
Le relazioni sindacali
Caso pratico: Rinunzie e transazioni
Distacco del lavoratore e Contratto di Rete
IUS 07LEGISLAZIONE SOCIALE E PREVIDENZAMassimiliano Matteucci6150
Massimiliano Matteucci
La contribuzioneBarbara Garbelli
Previdenza complementareAntonello Orlando
Infortuni e malattie professionali
La gestione previdenziale
SECS-P/08MANAGEMENT DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALEMario Alberto Catarozzo6150
IUS/01
La digitalizzazione come transizione culturale, oltre che tecnologica
Cybersecurity e compliance: dalla tutela della privacy alla protezione dei dati
La formazione delle risorse umane contro il rischio sostitutivo: upskilling, reskilling, lifelong learning
L’Intelligenza Artificiale Generativa: machine learning, deep learning, large language models
L’impatto dell’AI Generativa nel settore HR
La Business Performance Analytics come pilastro della trasformazione digitale
SECS-P/07SOSTENIBILITÀ ECONOMICAMassimiliano Matteucci8200
Barbara Garbelli
Politiche di premialità dei risultati e welfare aziendale e laboratorio pratico
Strumenti economici di attrazione e fidelizzazione dei lavoratori
Superminimo, premialità individuale e collettiva, fringe benefits, patto di stabilità, patto di non concorrenza, prolungamento del periodo di preavviso
Il golden parachute per i dirigenti
IUS/07SOSTENIBILITÀ SOCIALEMassimiliano Matteucci8200
SECS-P/13Gianluca Pillera
Politiche di conciliazione dei tempi di vita e lavoro: welfare e wellbeingBarbara Garbelli
Lavoro agile, fab working, workation
Flessibilità dell’orario di lavoro
Politiche a tutela dei lavoratori e laboratorio pratico
Certificazione della parità di genere
Procedure di segnalazione whistleblowing
IUS 07SICUREZZA SUL LAVOROBarbara Garbelli6150
Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (aggiornato con il Decreto 48/2023)
SECS-P/08INNOVAZIONE PER L’INCLUSIONEPaolo Stern8200
Beatrice Scappini
Nuove tecnologie per ridurre le discriminazioni di genere nei processi aziendali
Il cross-cultural management
La valutazione multidimensionale di impatto delle attività (calcolo SROI/Carbon Footprint/approccio System Thinking)
Management delle politiche pubbliche in tema di inclusione
La rendicontazione sociale: strumenti, standard nazionali e internazionali, certificazioni, regolamentazione
Esame finale 4100

Il Master di II livello in Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane: sostenibilità, innovazione, intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro – la sfida verso il futuro si può frequentare in modalità e-learning e ha una durata di 1.500 ore, che corrispondono a 60 CFU. Ogni studente potrà accedere 24 ore su 24 alla piattaforma dell’Università degli Studi Niccolò Cusano sulla quale troverà:

  • materiali d’esame per ciascun corso inserito nel piano di studi;
  • eventuali verifiche per ciascuna disciplina;
  • videolezioni da poter ascoltare e vedere in ogni momento.

Il conseguimento degli obiettivi fissati dal percorso formativo è dato dal superamento di un esame finale, da sostenere presso la sede dell’Università Unicusano in Via Don Carlo Gnocchi 3 in Roma.

ammissioni e costi

requisiti
costi

Per l’iscrizione al Master di II livello in Diritto del lavoro, relazioni industriali e risorse umane è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

  • Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509;
  • Lauree ai sensi del D.M. 509/99 e ai sensi del D.M. 270/2004;
  • Lauree specialistiche ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004;

Per i titoli conseguiti all’estero non sono considerati equipollenti, la valutazione di idoneità avviene previa accettazione da parte del Comitato Scientifico Accademico.

La domanda di iscrizione è scaricabile dal sito www.unicusano.it. Alla domanda vanno allegati, pena l’esclusione, i seguenti documenti:

  • dichiarazione sostitutiva di certificazione dei titoli di studio posseduti;
  • copia del bonifico della prima rata;
  • copia di un documento di identità personale in corso di validità;
  • copia del Codice Fiscale;
  • marca da bollo da 16,00 €.

L’immatricolazione al master è compatibile con altre iscrizioni, ai sensi della Legge n. 33 del 12 aprile 2022, che contiene le indicazioni della nuova normativa in materia di iscrizione contemporanea a due corsi di istruzione superiore.

Tutta la documentazione deve essere presentata entro e non oltre il 30/09/2024,
salvo proroghe.

Il Master ha un costo di 2.400,00 € (duemilaquattrocento/00). L’importo totale si può suddividere in 5 rate mensili pari a 480,00 € (quattrocentoottanta/00). In caso di mancato pagamento l’accesso alla piattaforma di e-learning viene sospeso e sarà impossibile sostenere gli esami di profitto e l’esame finale.

Sono previste delle agevolazioni per i Laureati Unicusano, per gli iscritti ai Corsi di laurea di Unicusano, i Laureati da meno di 24 mesi e i dipendenti della Pubblica Amministrazione.

Per le persone che hanno questi requisiti, il costo del master sarà di 2.300,00 € (duemilatrecento/00). L’importo totale si può dividere in 5 rate da 460,00 € ciascuna (quattrocentosessanta/00).

Per usufruire dello sconto è necessario allegare alla domanda d’iscrizione opportuna certificazione/autocertificazione che attesti l’appartenenza alla categoria beneficiaria della riduzione economica.

In caso di falsa o mendace certificazione/autocertificazione attestante l’appartenenza alla categoria beneficiaria dell’agevolazione economica, l’iscrizione sarà comunque da intendersi valida e l’importo da versare/integrare sarà quello del normale costo base.

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